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三重一大事项

人事招聘

安徽倮倮米业有限公司公司管理人员公开竞聘公告 

企业各部部门:

为进一步推动公司三项制度改革,落实管理人员竞聘上岗工作要求,激发干部队伍的活力,提高干部队伍素质和能力,经公司支委研究决定,在全公司范围内,采取竞聘上岗的方式,选拔集团公司部分管理岗位负责人。

一、基本原则

1.坚持党管干部原则;

2.坚持任人唯贤、德才兼备原则;

3.坚持公开、公正、平等、竞争、择优原则;

4.坚持群众公认、注重实绩原则。

二、竞聘岗位和范围

1.竞聘岗位:公司加工中心副主任1名;

2.竞聘范围:公司在岗正式职工。

三、任职条件及资格

(一)基本条件

1.具有较高的政治思想素质,坚决执行党的路线方针政策,在政治上、思想上与党中央保持一致;

2.忠诚农垦事业,有强烈的事业心、责任感和奉献精神;

3.具有一定的组织领 导能力、工作协调能力,具有履行岗位职责的理论政策水平、业务知识和实际工作能力;

4.身体健康。

(二)任职资格

1.具有高中以上学历;

2.具有稻米生产相关工作经验;

3.公司部门助理以上职务或从事生产相关工作6年以上;

4.年龄不超过52周岁(1970年11月1日之后出生);

5.近三年年度考核均为称职以上等次,且不在处分影响期内。

四、工作程序

竞聘上岗按照报名和资格审查、初选、面试、组织考察、研究决定、任用等程序进行。

1.报名和资格审查。报名时间为2022年11月30日至12月5日。报名采取个人自荐、群众举荐和组织推荐相结合的办法,报名材料径送公司人力综合部。报名时须填写报名登记表并提供以下材料:近三年工作总结;学历证书。报名人员须如实申报和填写本人有关情况,发现弄虚作假者取消报名资格。

2.初选。在综合分析个人专业背景、工作经历和工作业绩等基础上,对符合资格条件的人员进行初选,确定3名人员参加面试。面试时间和地点另行通知。

3.面试。面试比例不得低于1︰2,达不到该比例的,取消本次竞聘。面试主要测试人选的综合素质、实践能力和适岗程度。面试成绩作为确定考察对象的重要参考,同时综合考虑人选的能力素质、工作业绩、年度考核、一贯表现、人岗相适等,充分酝酿,按照1:1比例确定考察对象。

4.组织考察。按照有关规定,多方面考察干部的德、能、勤、绩、廉,突出考察政治素质和道德品行,注重考察工作实绩。考察结束后,综合分析考察情况,对考察对象的一贯表现进行比较、相互印证,多方面准确地对考察对象作出评价,研究提出建议人选。

5.讨论决定。公司支委研究确定拟任人选,并按有关规定办理任职手续。

五、组织领 导

本次竞聘上岗选任工作在公司支委领 导下进行,公司纪委员全程监督竞聘上岗工作。

各单位各部门要积极做好宣传动员、组织推荐和审核把关工作;要周密安排,精心组织,保证竞聘上岗选任工作的顺利进行;要严肃纪律,加强监督,严肃查处违法违纪行为,确保选拔工作的公平、公正、公开。

 

附件:竞聘上岗报名登记表

                           安徽倮倮米业有限公司公司

             2022年11月30日

 

 

附件

竞聘上岗报名登记表

姓名


性别


籍贯


1寸照片

民族


出生

年月


参加工

作时间


政治面貌


学历

学位


毕业院校

及专业


工作单位

及职务


专业技术职称及聘任时间


联系

电话


身体

状况


报考所具备的职务级别及其职务名称、任职时间


简  历


奖惩情况


所在部门

审查意见

(签字) 年 月 日

公司

审查意见

(盖章) 年 月 日

说明:此表由所在部门审查签字后上报。   

 

 


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